Développement de l’intelligence émotionnelle

Services aux entreprises

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Compétence professionnelle et managériale incontournable, l’intelligence émotionnelle est la clé d’un leadership sain et de relations de travail harmonieuses et fructueuses. Notre service de développement de l’intelligence émotionnelle est conçu pour aider les gestionnaires et les employés à mieux gérer leurs émotions dans un contexte professionnel.

Objectifs

  • Améliorer la gestion des émotions en développant une meilleure compréhension de soi et des autres et en renforçant les compétences émotionnelles.
  • Optimiser le leadership et renforcer la cohésion au sein des équipes de travail.

Clientèle cible

  • Les gestionnaires souhaitant ajouter l’intelligence émotionnelle à leurs compétences managériales ou en faire profiter leurs équipes.
  • Toute personne souhaitant développer des compétences particulières ou atteindre un objectif professionnel.

Approche

Le service de développement de l’intelligence émotionnelle s’articule en deux étapes :

  • Évaluation à l’aide de l’outil psychométrique EQ-I 2.0, reconnu pour son efficacité dans l’évaluation de l’intelligence émotionnelle.
  • Établissement d’objectifs de développement précis, qui auront un impact positif sur les relations avec les autres et le bien-être personnel.

Ce service peut être soit utilisé comme partie intégrante du coaching individuel, soit appliqué dans les activités de mobilisation d’équipe.

Champs d'intervention

  • Perception de soi (amour propre, réalisation de soi et conscience de soi émotionnelle);
  • Expression individuelle (expression émotionnelle, affirmation de soi et indépendance);
  • Compétences relationnelles (relations humaines, empathie et responsabilité sociale);
  • Prise de décision (résolution de problèmes, sens de la réalité et contrôle des impulsions);
  • Gestion du stress (flexibilité, tolérance au stress et optimisme).

Retombées sur l’individu et l’organisation

Faire une demande
  • Amélioration de la compréhension de soi et des autres.
  • Gestion plus efficace des émotions.
  • Amélioration du bien-être professionnel.
  • Meilleure collaboration au sein des équipes.
  • Environnement de travail plus sain.
  • Optimisation du leadership.
  • Augmentation du rendement des individus et des équipes.

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