PROGRAMME DE TRANSITION DE CARRIÈRE LORS D'UNE MISE À PIED
Remercier un employé ou un directeur n’est jamais une tâche facile, surtout quand vous voulez agir de façon responsable et humaine.

Vous tenez à garder votre réputation comme employeur de choix?
Vous souhaitez agir adéquatement et stratégiquement dans cette situation délicate?
Vous vous sentez inconfortable et aimeriez être guidé pour vous assurer de poser les bons gestes?

Chez Fellice, nous pouvons vous accompagner et vous permettre de procéder habilement dans le cadre d’un congédiement. Nous savons aussi que vous ne voulez pas laisser ces personnes sans ressources. Vous souhaitez qu’ils se trouvent rapidement un nouvel emploi à la hauteur de leurs intérêts et aspirations.

Spécialiste de la gestion de carrière et du développement du potentiel humain, notre expertise nous permet de :

Soutenir la personne remerciée dans sa période de transition au plan psychologique et au plan professionnel;
Aider cette personne à identifier des champs d’intérêts et des talents lui permettant de se fixer de nouveaux objectifs à la fois stimulants et réalistes;
Accompagner la personne dans ses activités de recherche d’emploi dans le but de l’outiller adéquatement pour s’adapter au marché du travail actuel.

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