GESTION DE CARRIÈRE ET OPTIMISATION DES TALENTS
Afin d’atteindre les objectifs, vous avez besoin de gestionnaires et d’employés compétents et mobilisés.

Heureusement, il existe des moyens pour s’assurer que les bonnes personnes sont à la bonne place.

Chez Fellice, nous identifions avec précision les talents et les intérêts d’une personne pour déterminer si elle peut relever avec succès les défis qui lui sont proposés.

Nos interventions spécialisées permettent de :

Prendre des décisions éclairées quant à l’attribution des responsabilités et l’affectation des ressources humaines.
Connaître précisément les aptitudes et les motivations de vos ressources afin de leur offrir des défis à leur mesure.
Donner le goût aux personnes de continuer d’évoluer au sein de votre organisation en leur offrant des possibilités de développement professionnel.
Fournir des outils concrets à la direction pour s’assurer d’une démarche rigoureuse et cohérente avec les objectifs stratégiques.
Accompagner les employés dans leur réflexion professionnelle de façon à les guider vers des choix réalistes en lien avec ce qu’ils sont.

Le simple fait qu’une organisation ne sache pas bien gérer le talent des personnes en place et fasse des erreurs quant à l’attribution des responsabilités peut faire une énorme différence au plan de la productivité.

La gestion des talents est une affaire trop importante pour la laisser entre les mains du hasard!  Pour une utilisation judicieuse de votre potentiel humain, fiez-vous à nos conseillers d’orientation qui ont développé une expertise pointue auprès des entreprises.

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