CONSOLIDATION D'ÉQUIPE
Les employeurs qui se démarquent savent qu’une équipe complice et dédiée à l’atteinte des résultats est un gage de réussite. Ils sont également d’avis qu’un bon esprit d’équipe est une chose qui se construit et qui s’entretient au quotidien!

Vous croyez au potentiel de votre équipe, mais vous avez le sentiment qu’elle ne fonctionne pas à son plein rendement?
Vous avez l’impression qu’il y a des mésententes qui persistent et qui nuisent à votre productivité?

La démarche que Fellice vous propose a été utilisée auprès de plusieurs équipes et s’est avérée fort utile pour prévenir les conflits, améliorer de façon significative le climat de travail et favoriser l’atteinte des résultats.

La force d’une équipe est la résultante de l’interaction entre chacun des membres qui la composent.  Ainsi, il devient essentiel de bien se connaître, de connaître nos collaborateurs et de savoir comment bénéficier du meilleur de tous et chacun pour atteindre et même dépasser les objectifs d’affaires.

D’abord, bien se connaître.  Pour ce faire, nous suggérons une évaluation du potentiel de chacun des membres de l’équipe, incluant la direction.  Ceci permet une lecture objective de la dynamique de chacun, de ses forces et du rôle qu’il joue dans l’équipe.
Ensuite, nous comparons votre équipe aux équipes performantes : quels sont leurs facteurs de succès et qu’est-ce qui vous manque?
Finalement, nous élaborons avec tous les membres de votre équipe  un plan d’action où chacun prend l’engagement d’assurer le rendement optimal de l’équipe.
Nous assurons un suivi afin de garantir la réalisation du plan d’action, condition essentielle au succès d’une telle démarche.

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