CHOISIR LA BONNE PERSONNE / SÉLECTION
Personne n’aime se tromper quand vient le temps de choisir la perle rare. Quand on sait que l’embauche d’une personne peut coûter à l’entreprise jusqu’à 35% de son salaire, on se doit de minimiser le risque d’erreur. Heureusement, il existe des façons de réduire considérablement ce risque.

Chez Fellice, nous perfectionnons depuis plus de 15 ans des outils d’évaluation qui permettent de poser des diagnostics précis sur le potentiel humain.

Vous hésitez entre quelques candidats et vous voulez une opinion précise qui vous permettra de prendre une décision éclairée? Par le biais d’une évaluation psychométrique, votre jugement et vos intuitions seront maintenant appuyés par une démarche rigoureuse. De plus, le fait d’obtenir un portrait réaliste des talents de la personne et de ses difficultés particulières vous permettra d’établir et de mettre en place après son embauche un plan d’intégration et de formation spécifique à ses besoins.

Lorsque vous aurez choisi le candidat qui présente le meilleur potentiel de réussite dans votre organisation, nous assurerons un suivi pour vous soutenir dans la période d’intégration afin d’optimiser les chances de succès.

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